Процесс применения игровых механизмов в неигровых сферах: бизнес, производство, торговля, образование. Данные методы, основанные на искусственной мотивации, поощрении, обсессивном стремлении к завершенности и прогрессу, позволяют при минимальных затратах получить ощутимый прирост эффективности любого процесса. *
Приложение и административная панель
Геймификация не менее значима для корпоративной сферы, чем интеграция с соц.сетями и системами аналитики.
Увеличение эффективности бизнеса за счет внедрения элементов искусственной мотивации для клиентов и/или ваших сотрудников: «Куплю еще, чтобы получить новое почетное звание!», «Продам больше, чтобы заработать бонусные монеты и получить подарок от компании!»
Геймификация процессов позволяет получить от клиентов и/или сотрудников положительный отклик и поднять уровень вовлеченности: «А вот у них можно за поездки на такси получать звания, бонусные поездки и участвовать в розыгрышах призов», «Я не просто торговый представитель, я еще и защитник королевства чистых окон 80 левела!»
При помощи геймификации вы можете управлять поведением клиентов и/или сотрудников: «Я получил две награды из 3х за поездки на такси, надо еще раз прокатиться и я получу все!», «Хм… У меня нет продаж по газировке, мне и так хорошо живется на продажах батончиков… Но за продажу газировки сейчас дают больше звездочек… А я хочу набрать на бонусную поездку на Бали и элитный аватар в системе…»
Поведение участников геймификационных программ можно отслеживать на уровне их интересов, расширить информацию о профиле и запустить виральные механизмы: «О! Я получу 10 монет и 30 опыта, если добавлю мобильный телефон, 50 если сделаю репост в соц.сеть и 100 если приведу друга!!!»
